Verantwoordelijkheden
Bij Emendis bouwen we slimme maatwerkoplossingen die processen versnellen, verbeteren en vereenvoudigen. Dat doen we met een team van gedreven developers, designers en strategen die samen werken aan innovatieve platforms, portalen en integraties voor uiteenlopende klanten. We groeien – en daarom zijn we op zoek naar een technische leider die ons developmentteam verder helpt professionaliseren.
Als Software Development Manager geef je richting aan onze developmentafdeling. Je werkt actief mee als Lead Developer van één van onze drie developmentteams, en coacht daarnaast de andere twee Lead Developers. Je bent eindverantwoordelijk voor de technische kwaliteit, samenwerking en kennisdeling over de teams heen. Je zorgt voor structuur, overzicht en een sterke focus op verbetering in code én in processen.
Wat ga je doen
- Je bent Lead Developer van één van de drie maatwerk development-teams.
- Je coacht de twee andere Lead Developers en ondersteunt hen in hun groei.
- Je bent verantwoordelijk voor de technische kwaliteit en consistentie over alle teams.
- Je zorgt voor samenwerking, kennisdeling en continue verbetering.
- Je denkt mee over architectuur, processen en technische keuzes.
- Je stelt standaarden op voor codekwaliteit, testing en deployment.
- Je werkt nauw samen met de devOps manager en Innovatielead, management en andere stakeholders.
Onze stack
- Back-end: PHP 8+, Laravel
- Front-end: Angular
- Tools: Git, Docker, CI/CD, PHPUnit
- Cloud: AWS
- Werkwijze: Agile/Scrum
Wat we zoeken
- Minimaal 5 jaar ervaring als developer, waarvan 2 jaar in een leidinggevende of coachende rol.
- Grondige kennis van PHP en Laravel.
- Je stelt hoge eisen aan codekwaliteit en weet anderen daarin mee te nemen.
- Je bent sterk in het begeleiden van collega’s en het bouwen van teams.
- Ervaring met testing, CI/CD en moderne ontwikkelprincipes.
- Je communiceert helder en schakelt makkelijk met verschillende stakeholders.
Wij bieden
- Een leidende rol in de development van maatwerksoftware
- Combinatie van technisch inhoudelijk werk en leiderschap
- Een functie met veel vrijheid en impact.
- Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Hybride werken: op kantoor én thuis.
- Werken in een ervaren team met veel ruimte voor eigen inbreng.
- Budget en tijd voor persoonlijke ontwikkeling en training.